中國圣牧榮獲“金蜜蜂 2024 優(yōu)秀企業(yè) 可持續發(fā)展報告· 員工責任信息披露獎”
2024-12-06 14:03:28中國圣牧榮獲“金蜜蜂 2024 優(yōu)秀企業(yè) 可持續發(fā)展報告· 員工責任信息披露獎”
12月5日，由金蜜蜂智庫、中國可持續發(fā)展工商理事會(huì )聯(lián)合主辦的第十七屆中國可持續信息披露國際研討會(huì )在北京召開(kāi)。在研討會(huì )上，“金蜜蜂2024優(yōu)秀企業(yè)可持續發(fā)展報告榜”正式發(fā)布。
《中國圣牧2023年ESG報告》從3379份評估報告中脫穎而出，榮獲“金蜜蜂 2024 優(yōu)秀企業(yè)可持續發(fā)展報告· 員工責任信息披露獎 ”。
主辦方高度認可中國圣牧員工信息披露水平，評價(jià)中國圣牧有機奶業(yè)有限公司,始終堅持“以人為本”和“關(guān)愛(ài)員工”的核心管理思想,將尊重和維護員工合法權益置于首位,并致力于為員工搭建職業(yè)發(fā)展平臺,構建相互包容、公正有序、健康安全、舒適友好、積極向上的職場(chǎng)環(huán)境攜手員工邁向和諧奮進(jìn)的美好未來(lái)。
這一獎項是對中國圣牧在員工責任、社會(huì )責任以及可持續發(fā)展信息披露方面所做出的積極貢獻的認可，也標志著(zhù)公司在ESG治理和信息透明度方面的持續提升。
提升信息披露水平，推動(dòng)可持續發(fā)展戰略
中國圣牧始終把員工視為企業(yè)發(fā)展的核心資源。為員工開(kāi)展牛精英特訓營(yíng)、職工代表大會(huì )、婦女節福利、孝行獎、春節福利、勞動(dòng)模范、母親節、兒童節福利、婚禮賀金、住院慰問(wèn)、金榜題名、學(xué)歷獎勵、評優(yōu)激勵、開(kāi)工利是、三八紅旗手、青年標兵、父親節、中秋節福利、新生兒賀金、喪葬撫恤、實(shí)習返崗津貼、職稱(chēng)獎勵、績(jì)效激勵、社會(huì )保險、帶薪休假、員工理發(fā)、健康體檢、家屬夏令營(yíng)、中秋團圓宴、包吃包住、培訓、健康講座、圣牧驛站、住房公積金、雇主責任險、生日會(huì )、員工義診、鵲橋相會(huì )、公益捐贈、日常勞保、趣味運動(dòng)會(huì )、休閑活動(dòng)區、圣牧校車(chē)、配備應急救援（AED）等員工福利。
公司仍然在加大在員工培訓、職業(yè)發(fā)展和福利保障方面的投入，通過(guò)完善的激勵機制和關(guān)懷體系，確保每一位員工都能在公司內實(shí)現自我價(jià)值和成長(cháng)。此外，圣牧還積極推動(dòng)員工的健康管理、心理疏導以及家庭福利等綜合性服務(wù)，努力為員工創(chuàng )造一個(gè)安全、和諧、充滿(mǎn)活力的工作環(huán)境。
通過(guò)一系列扎實(shí)的舉措，中國圣牧不僅提高了員工的工作滿(mǎn)意度，也在行業(yè)內樹(shù)立了優(yōu)秀的企業(yè)文化標桿。公司始終相信，員工的幸福感和歸屬感與企業(yè)的可持續發(fā)展密切相關(guān)，良好的員工責任管理有助于提升公司整體競爭力和社會(huì )形象。
展望未來(lái)，共享綠色發(fā)展成果
我們深知企業(yè)的成功不僅僅來(lái)自于財務(wù)表現，更來(lái)自于企業(yè)在社會(huì )責任、環(huán)境保護和員工關(guān)懷等方面的持續努力和創(chuàng )新。
未來(lái)，公司將繼續以“綠色發(fā)展、可持續經(jīng)營(yíng)”為目標，深化ESG管理，推動(dòng)更多可持續發(fā)展項目的落地實(shí)施。
蒙公網(wǎng)安備15012102000266號